Je lance.
Créer, c'est poser les bases. On prend en charge la structure juridique, l'identité et la première version digitale, le socle sur lequel tout va s'ajouter ensuite.
Je découvre ce pilier01 Advena · Luxembourg
Cabinet luxembourgeois hybride. Création de société, ERP Odoo, assistance financière externalisée, un seul interlocuteur, de la première ligne au pilotage.
02 Positionnement
03 Les trois piliers
Un parcours linéaire, pas trois silos. On lance ce qui n'existe pas, on digitalise ce qui existe déjà, on pilote ce qui tourne.
Créer, c'est poser les bases. On prend en charge la structure juridique, l'identité et la première version digitale, le socle sur lequel tout va s'ajouter ensuite.
Je découvre ce pilierDigitaliser, c'est faire gagner du temps aux gens qui font tourner l'entreprise. ERP, automatisations, IA appliquée, formation et maintenance, pour que les outils tiennent dans la durée.
Je découvre ce pilierPiloter, c'est lire la performance pour agir. Assistance financière externalisée, formations finance et fiscalité, et bientôt expertise comptable, la donnée transformée en décision.
Je découvre ce pilier04 Ce qui nous engage
Pas de chiffres d'affaires clients ni de courbes marketing. Quatre repères factuels sur comment on travaille, ce qui fonde la confiance à long terme.
Délai de réponse maximum, jours ouvrés.
Engagement
Modules Odoo maîtrisés et déployés en production.
Couverture ERP
Langues de travail : français, anglais, néerlandais.
FR · EN · NL
Expérience cumulée finance et intégration tech.
Duo fondateur
05 Les fondateurs
Un duo complémentaire. On ne se partage pas les clients, chaque projet bénéficie des deux regards, celui du chiffre et celui du système.
Finance & Pilotage
Plus de 10 ans d'expérience en audit et conseil financier, parcours Big 4. J'ai accompagné des entités de toutes tailles et de tous secteurs, au Luxembourg et ailleurs, le chiffre traduit en décision.
LinkedInTech & Intégration
Intégrateur ERP Odoo, IA appliquée aux opérations. Je traduis les enjeux métier en systèmes qui tiennent dans la durée et que les équipes adoptent vraiment.
LinkedIn06 Méthode
On ne plaque pas une méthodologie générique. On adapte le cadencement à ce qui sert votre projet, mais les quatre étapes, elles, ne bougent pas.
Le modèle, les contraintes, les gens qui font tourner la structure.
Périmètre, jalons, budget, critères de succès. Rien qui flotte.
On intègre, on forme, on met en ligne. Avec vous, pas à côté.
On mesure, on ajuste. L'outil vit aussi longtemps que l'entreprise.
07 Premier contact
Une conversation de 30 min suffit pour voir si on est faits pour travailler ensemble. Gratuite, sans engagement.